Das Einwanderungsdekret ist eines der Instrumente, mit denen italienische Unternehmen die legale Einreise von Arbeitskräften aus Nicht-EU-Ländern planen können. Für den Dreijahreszeitraum 2026–2028 sind insgesamt 497.550 Einreisen geplant, ein Großteil davon für Saisonarbeit in der Landwirtschaft und im Tourismus.
Für Hotels, Feriendörfer, Resorts und Restaurants kann dies eine konkrete Lösung für die zunehmende Schwierigkeit darstellen, bestimmte Fachkräfte zu finden, insbesondere für operative und saisonale Positionen.
Hermes Turismo e Servizi unterstützt Unternehmen während dieses gesamten Prozesses, beginnend mit einem Schlüsselpunkt: dem Verständnis, welche Arbeitskräfte das Unternehmen tatsächlich benötigt.
Die Dienstleistung beschränkt sich daher nicht auf bürokratische Aspekte. Hermes unterstützt Unternehmen bei der Definition der benötigten Profile, bei der Suche und Vorauswahl von Kandidaten, bei der Überprüfung der Kompatibilität zwischen Arbeitnehmer und offener Stelle sowie bei der Abwicklung der Dokumentationsprozesse im Zusammenhang mit der Verordnung über den Arbeitskräftefluss.
Ziel ist es, einen organisierten Prozess zu schaffen, der die Bedürfnisse der Unternehmen, die Identifizierung der Arbeitnehmer und das Eintrittsverfahren miteinander verbindet, um zu verhindern, dass die Flussverordnung lediglich als Verwaltungsvorgang betrachtet wird.
Für Tourismusunternehmen bedeutet eine vorausschauende Personalplanung, dass sie der Saison mit mehr Zuversicht entgegensehen können. Genau auf diese Planung konzentriert sich Hermes: Es geht nicht nur darum, Personal zu finden, sondern Unternehmen dabei zu helfen, das Team aufzubauen, das sie wirklich benötigen.
