I costi della gestione alberghiera

Direzione Hotel Di Direzione Hotel 2 min di lettura
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     Qual’è l’elemento che occupa una posizione importante in ogni gestione alberghiera?

    Si, proprio loro: I costi!

    Il primo pensiero di ogni imprenditore, fattore rilevante per ogni scelta strategica.

    La struttura dei costi alberghieri e l’ outsourcing

    Studiamo in breve i costi della nostra attività.

    Gestione dei costi
    Gestione dei costi

    Le strutture ricettive, come nella maggior parte delle attività imprenditoriali, sono caratterizzate da: costi fissi e costi variabili.

    Nel primo caso i costi fissi rappresentano gran parte delle spese della struttura, come: il costo del lavoro, i costi di manutenzione ordinaria, gli ammortamenti degli arredi, i costi di assicurazione, i costi di marketing e così via.

    Mentre, i costi variabili dipendono dal giro d’affari dell’impresa, come ad esempio: i costi di intermediazione, i costi extra per i lavoratori stagionali, per l’illuminazione e acqua, e chi più ne ha più ne metta.

    Si deduce che il settore alberghiero ha una gestione prevalentemente rigida, legata alla stagionalità dipendente dal luogo di ubicazione, alla deperibilità dei servizi e all’impossibilità di modificare (nel breve periodo) la struttura, sia quantitativamente sia qualitativamente.

    Importante è svolgere un’analisi sui costi – volume – risultato che valuta al mutare del volume di vendita la variabilità del risultato economico.

    Come ridurre i costi?
    Come ridurre i costi?

    Analogamente all’aumentare dei costi fissi è normale che aumenti anche il rischio gestionale dell’impresa, infatti tende a variare in funzione del:

    • crescere della variabilità delle spese;
    • crescere dell’aumentare dei Costi Fissi;
    • aumento del margine di contribuzione unitario ( vale a dire la differenza tra prezzo di vendita e costo variabile unitario);

    Come far fronte ai costi gestionali?

    Una soluzione è ricorrere all’outsourcing, ovvero esternalizzare, trasferire le funzioni o le attività ad un fornitore esterno all’impresa.

    Ma questo “affidarsi ad un operatore esterno” comporta vantaggi competivi? Vediamo insieme quali:

    Outsorcing
    Outsorcing
    • riduzione di costi, ad esempio non ho bisogno di personale nel reparto lavanderia ;
    • miglioramento delle flessibilità della gestione e riduzione degli investimenti, ad esempio non devo acquistare macchinari per il lavaggio della biancheria;
    • possibilità di focalizzare la strategia in un altro settore, concentrandosi sul “core” del servizio offerto, ottenendo maggiori competenze tecnico- professionali;

    Di norma una struttura ricettiva ricorre all’ outsourcing per ridurre i costi nel reparto della: ristorazione, contabilità, manutenzione e gestione paghe e contributi.

     

    E la vostra struttura come affronta i costi quotidiani e annuali? Ricorre all’outsourcing?Attendo curiosa i vostri consigli!

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